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mein – begrenztes – angebot an unternehmen

Vermutlich kann ich mit meiner CONTENTmanufaktur GmbH Unternehmen viel besser helfen. Denn da kümmere ich mich um Ihr Online Marketing. Um die Content-Strategie, SEO und alles was organisatorisch rund um Ihre Webseite ansteht. Da Sie aber nun mal hier sind, werden Sie erfahren, was ich Ihrer Firma anbiete. 

was ich ihnen nicht anbiete

Beginnen wir damit, was ich Ihnen nicht anbiete: 

  • Organisations-Entwicklung
  • Coaching für mehr Wachstum
  • Achtsamkeit für mehr Produktivität

Wieso? Ich glaube an eine Welt, in der gesunde Menschen in gesunden Unternehmen wertvolle Produkte herstellen und sich dabei auch ein bisschen selbst verwirklichen können. 

Das passt nicht immer zum herkömmlichen Verständnis der  „klassischen“ Werten wie Produktivität, Wachstum und Investor-Relations. Wobei Unternehmer mit glücklichen Mitarbeitern natürlich auch wohlhabend, wachstumsorientiert und eine super Investition sein können. Allerdings entspricht das nicht der herkömmlichen Herangehensweise. Und ich möchte frühzeitig klar machen, wie ich ticke. 

wie ich mir unternehmen wünsche

In einem Unternehmen geht es immer auch um „Werte“: Wenn die Firma auf die Bedürfnisse der Aktionäre schaut und Revenue oder Wachstum zur Religion erklärt, werden die Mitarbeiter danach trachten, möglichst schnell mehr Geld zu verdienen und sich jeden Tag nach einem besseren „Job umschauen. DAS ist nicht nachhaltig. 

Wenn sich das Unternehmen als eine Organisation verstehen, in der sich Menschen entwickeln und gegenseitig achten, dann werden die Mitarbeiter auch in stürmischen Zeit mit-arbeiten. Stellen Sie sich einmal vor, wie schlau und erfahren ein langjähriger Manager, Sachbearbeiter oder Marketer ist. Wie viel kann ein begeister Mensch für eine Firma tun? Haben Sie das schon einmal berechnet?

konkrete angebote

Wie kann ich Ihnen dabei helfen? Indem ich Ihren Mitarbeitern helfe. Und natürlich gerne von „oben“ nach „unten“.

  • Funktioniert die Geschäftsführung? Wer trifft Entscheidungen – und wie werden diese kommuniziert? Systemische Methoden geben darüber Aufschluss.
  • Geht es den Chefs wirklich gut? Oder spielen Sie den Mitarbeitern etwas vor? Darüber sollten wir reden. Gerne in 1:1-Beratungs-Gesprächen.
  • Was brauchen die Mitarbeiter? Lassen Sie mich mit Ihnen darüber reden. Es ist gut möglich, dass damit Wunden aufgedeckt werden. Aber besser in einem solchen Rahmen – als ständig unterschwellig. 
  • Achtsamkeit und vielleicht Meditation: Es müssen nicht wirklich ständig alle miteinander meditieren. Aber achtsamkeitsbasierte Methoden machen Menschen selbst-mitfühlender und damit glücklicher. 
  • Krankheits-Diagnose und -Therapie: Als Heilpraktiker darf und kann ich auch (drohende) psychische Störungen diagnostizieren und gegebenenfalls weitere Schritte für die betroffenen Mitarbeiter oder Chefs einleiten. 

Lassen Sie uns drüber reden. Ich freue mich auf Unternehmen, die den Mut aufbringen, ihre Zukunft nachhaltig zu gestalten. 

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